BPS - Rollenmodell - CoCao

BPS - Rollenmodell

Schneller analysieren, konkreter entscheiden und erfolgreicher handeln

BPS - Einfach mehr Umsetzung

Schnellere Analyse mit sofort verfügbaren und konkreten Entscheidungs- und Handlungsoptionen.

BPS ermöglichst so einen besser gesicherten Veränderungsprozess, eine erfolgreichere Transformation, eine nachhaltigere Teamentwicklung und ein strukturiertes Blick auf Ihrer Organisation.
Nutzen wir doch die Möglichkeit, Zeit zu gewinnen, um die so gewonnene Energie und die knappen Ressourcen in die Veränderung zu investieren. Je schneller wir wissen, was wir brauchen, umso schneller schaffen wir gemeinsam den Weg.

Schneller zum Punkt

Bei Problemen im Team, bei der Entwicklung von Führungskräften oder bei der Weiterentwicklung der Organisation geht es oft darum, die geeigneten und effektivsten Stellenschrauben zu benennen.

Beste Ausgangslage

Das BPS-Rollenmodell versetzt Sie einfach die Lage, die gesteckten Ziele schneller zu realisieren. BPS verkürzt die Analyse in einer überraschenden Art und Weise. Sie erhalten eine unübertroffene Klarheit der Facetten ihrer Organisation und der Teams. Sie ermöglicht damit individueller als je zuvor, die richtigen Entscheidungen und Schritte für Ihre Organisation einzuleiten. Darüber hinaus stärken wir so bei jedem Einzelnen das Vertrauen und geben die notwendige Anerkennung für des geleistete und das zu erreichende. Die BPS-Analyse zeigt jedem individuell und persönlich, wo es Potenziale und Passungen für seine Rolle gibt.

Das BPS Rollenmodellrad

Anonymität und Vertrauen

Dabei sind die Anonymität und der Datenschutz für jeden Einzelnen ohne Kompromisse gewährleistet. Das schafft Sicherheit und die notwendige Offenheit für Ihre anstehenden Veränderungen und Aufgaben

Perspektiven wechseln

Die persönliche Selbsteinschätzung ist ein wichtiges Elemente, denn wer kennt einen besser als man selbst. Und gleichzeitig ist ein konkretes, strukturiertes Feedback ein wahres Geschenk.
Das BPS kann Ihnen dieses Geschenk in Form eines 360 Grad Feedback geben. Diese bietet das BPS für Ihre Führungskräfte und Teams an. So beginnt ein Echter strukturieret Austausch in Ihrer Organisation auf den Ebenen, die für Sie bedeutsam sind.

Sie erhalten schneller als zuvor einen klaren, strukturierten und fundierter Blick auf Ihre Unternehmenskultur. Sie werden Annahmen bestätigt bekommen, neue Dingen entdecken und dank der Strukturiertheit echte neue Wege zur Lösung und Bewältigung der Aufgaben erkennen.

Anpassung macht erfolgreicher

Wieso zweimal, wenn einmal doch genügt. Sie möchten gleichzeitig erfahren, wo Sie mit Ihrer Strategie, Ihren Werten oder Transformation stehen. Das ist wunderbar! Alles ist schon für Sie vorbereitet. Integrieren Sie Ihr individuelles Kultur-Assessments oder Befragungen ganz leicht im BPS und starten durch, ohne noch eine zusätzliche Auswertungsplattform oder Sonstiges ins Unternehmen zu holen. Alles ist vorbereitet und Sie bestimmen.

Sie wollen jetzt schon mehr?

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Vereinbaren sie jetzt einen ersten unverbindlichen Austausch, lassen Sie Ihre wichtigen Fragen und Ideen ein Stück konkreter werden.

Ein erstes Webmeeting und Sie sind schon jetzt ein Stück weiter.