People Chance arbeitet mit dem Menschen und nimmt zur Kenntnis, dass Veränderung kein rein rationaler Prozess ist. Viel mehr spielen unter anderem Ängste, Unsicherheiten, Frustrationen, Ärger hierbei eine entscheidende Rolle für den Erfolg. People-Change verbindet die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Neurobiologie, der Psychologie und der Verhaltenswissenschaft. Für Unternehmen vor und in einer Transformation ist es hilfreich, die Motive und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen, klare Entscheidungsstrategien zu haben und über eine zielgerichtet Motivations- und Belohnungsstrategie zu verfügen.